იტალიაში სამუშაო და ბინადრობის ნებართვის მიღება მარტივდება. მთავრობამ წინასწარ დაამტკიცა ახალი წესები, რომლებიც ერთ განაცხადში აერთიანებს სამუშაოსა და ბინადრობის ნებართვას, ამცირებს ლოდინის დროს და ზრდის დასაქმებულთა დაცვას.
იტალია ნელ-ნელა ამარტივებს ემიგრანტების დასაქმების წესებს.
Consiglio dei Ministri-მა წინასწარ დაამტკიცა ახალი რეგულაცია, რომელიც ერთიან სამუშაო ნებართვას შეეხება.
🔹 ნებართვის გაცემა მაქსიმუმ 90 დღეში
🔹 შესაძლებელი იქნება დამსაქმებლის შეცვლა
🔹 სამსახურის დაკარგვის შემთხვევაში გაქვს მინიმუმ 3 თვე ახალი სამსახურის მოსაძებნად
🔹 დამსაქმებელი ვალდებული იქნება, ყველა ინფორმაცია გაგიზიაროს
ეს ცვლილებები ემიგრანტებისთვის ნიშნავს მეტ დაცვას, ნაკლებ ბიუროკრატიას და მეტ სტაბილურობას.
„რა უნდა იცოდეს ემიგრანტმა“ – პრაქტიკული ჩამონათვალი
თუ გექნება Permesso unico lavoro, უნდა იცოდე:
✔️ ბინადრობის და სამუშაო ნებართვა ერთიანდება ერთ დოკუმენტში
✔️ განაცხადის განხილვის მაქსიმალური ვადა – 90 დღე
✔️ შეგიძლია შეცვალო დამსაქმებელი, ახალი პროცედურის თავიდან დაწყების გარეშე
✔️ სამსახურის დაკარგვისას არ გახდები ავტომატურად არალეგალი
✔️ გაქვს მინიმუმ 3 თვე, რომ ახალი სამსახური იპოვო
✔️ დამსაქმებელი ვალდებულია, ყველა ოფიციალური ინფორმაცია დროულად მოგაწოდოს
👉 ეს წესები ამცირებს ექსპლუატაციის რისკს და გაძლევს მეტ სამართლებრივ დაცვას.
Permesso Unico Lavoro – ხშირად დასმული კითხვები
❓ რა არის Permesso Unico Lavoro?
ეს არის ერთიანი ნებართვა, რომელიც გაძლევს უფლებას იცხოვრო და იმუშაო იტალიაში ერთ დოკუმენტში გაერთიანებული პროცედურით.
❓ ვის ეხება ეს ცვლილება?
მესამე ქვეყნების მოქალაქეებს (არა-ევროკავშირის წევრი ქვეყნების მოქალაქეებს), რომლებიც იტალიაში კანონიერად მუშაობენ ან მუშაობას გეგმავენ.
❓ რამდენ ხანში უნდა მომცენ ნებართვა?
კანონით დადგენილია მაქსიმუმ 90 დღე, გამონაკლის შემთხვევების გარდა.
❓ შემიძლია თუ არა დამსაქმებლის შეცვლა?
დიახ. ნებართვის მოქმედების პერიოდში შეგიძლია შეცვალო დამსაქმებელი, მხოლოდ შესაბამისი უწყებების ინფორმირებით.
❓ თუ სამსახური დავკარგე, ნებართვას გამიუქმებენ?
არა. ნებართვა ავტომატურად არ გაუქმდება. გექნება მინიმუმ 3 თვე, რომ ახალი სამსახური იპოვო.
❓ დამსაქმებელი ვალდებულია რამე მითხრას?
დიახ. ახალი წესებით დამსაქმებელი ვალდებულია, ნულა-ოსტასა და სხვა ოფიციალურ საკითხებზე ყველა ინფორმაცია დროულად გაცნობოს.
#Aprioritv
#permessounico
#ემიგრანტებისუფლებები
