ბევრ ემიგრანტ ქალს, რომელიც იტალიაში მუშაობს მომვლელად ან დამხმარედ, ზაფხულში სახლში დაბრუნება სურს. როგორ უნდა დაგეგმოს შვებულება? რა ერგება? და რა უნდა იცოდეს დამსაქმებელმაც და დასაქმებულმაც? მოდი მარტივად ავხსნათ:
✅ რამდენი შვებულება ეკუთვნის?
🟢 თუ მუშაობ სრულ განაკვეთზე, წელიწადში 26 სამუშაო დღე (ანუ ერთი თვე) შვებულება გეკუთვნის.
🟢 თუ ერთი წელი არ სრულდება, შვებულება ნაწილობრივ გერიცხება – თვეში დაახლოებით 2 დღით.
📅 როდის უნდა აიღო?
🔸 შესაძლებელია შვებულების ორჯერ დაყოფა – მაგალითად, ზაფხულში ნახევარი და ზამთარში ნახევარი.
🔸 სასურველია, ზაფხულის შვებულება წინასწარ – 1–2 თვით ადრე შეთანხმდეს დამსაქმებელთან.
🔸 უცხოელებს, სურვილის შემთხვევაში, შეუძლიათ ორ წლამდე შვებულების დაგროვება, რომ საქართველოშიც დაბრუნდნენ.
💰 ხელფასი შვებულებაზე
🟢 შვებულების დროს ხელფასი ჩვეულებრივ გერიცხება.
🟢 თუ დამსაქმებელთან ცხოვრობ, მაგრამ შვებულებაზე მიდიხარ, გეკუთვნის კვებისა და საცხოვრებლის ფულადი ანაზღაურება.
⚠️ რაც უნდა იცოდე
🔺 შვებულების ნაცვლად ფულის აღება დაუშვებელია, გარდა იმ შემთხვევისა, როცა სამსახურს ტოვებ.
🔺 დამსაქმებელი ვალდებულია შენს შვებულების დროსაც კი გადაიხადოს INPS-ის კონტრიბუციები.
ℹ️ AprioriTV გირჩევს:
✅ შვებულება წინასწარ დაგეგმე
✅ ყველაფერი წერილობით შეათანხმე
✅ არ თქვა უარი შენს უფლებებზე
✅ დამსაქმებელმა იცოდეს, რომ შვებულება კანონიერი უფლებაა
„შენ შვებულება არა „წყალობის“, არამედ კანონის ძალით გეკუთვნის!“
👉 ეს ნიშნავს, რომ შვებულება არ არის დამსაქმებლის კეთილგანწყობა ან საჩუქარი.
ეს არის შრომითი უფლება, რომელსაც იტალიის შრომის კანონი და კოლექტიური ხელშეკრულება (CCNL) იცავს.
შენ არ უნდა ითხოვდე შვებულებას როგორც მოწყალებას, არამედ უნდა იცოდე, რომ ეს გეკუთვნის და თამამად მოითხოვო.
🟡 AprioriTV – ემიგრანტის ხმა იტალიაში
📲 გაგვიზიარე შენი გამოცდილება ან კითხვები კომენტარებში!
აგრეთვე დაგაინტერესებთ:
📍 კლიმატის ცვლილებამ სითბური ტალღებით გამოწვეული სიკვდილიანობა გაასამმაგა
